Tiếng Việt
English
中文
हिन्दी
1. Tổng quan về visa du học cho con phụ thuộc theo điều khoản U8.20
Theo hướng dẫn tại điều khoản U8.20 của Immigration New Zealand, con phụ thuộc của người đang giữ Work Visa New Zealand có thể được xem xét cấp Student Visa để học tập tại New Zealand. Việc xét duyệt phụ thuộc vào loại work visa mà cha/mẹ đang nắm giữ và việc đáp ứng đầy đủ các điều kiện cụ thể theo quy định.
Không phải tất cả người giữ work visa đều có thể bảo trợ con phụ thuộc xin student visa. Một số nhóm visa sẽ bị loại trừ hoàn toàn theo chính sách.
2. Trường hợp con phụ thuộc được cấp student visa
Con phụ thuộc (theo định nghĩa tại E4.1) của người giữ work visa có thể được cấp student visa để học tập tại New Zealand, trừ khi cha/mẹ thuộc một trong các nhóm visa bị loại trừ dưới đây:
- - Thuyền viên nước ngoài làm việc trên tàu đánh cá
- - Người giữ visa theo chương trình Recognised Seasonal Employer (RSE)
- - Người giữ visa theo chương trình Supplementary Seasonal Employment (SSE)
- - Người giữ Skilled Migrant Category Job Search Visa
- - Người giữ Working Holiday Visa
- - Nhân viên gia đình của cán bộ ngoại giao, lãnh sự hoặc viên chức chính thức
- - Lao động thời vụ theo diện Specific Purpose
- - Lao động thời vụ theo các pathway AEWV dành cho seasonal workers
3. Quyền lợi học phí và yêu cầu nhập học
Con phụ thuộc của người giữ work visa (không thuộc nhóm bị loại trừ ở trên) sẽ được xem là domestic student về mặt học phí khi theo học tại các trường tiểu học và trung học tại New Zealand, trong suốt thời gian visa làm việc của cha/mẹ còn hiệu lực.
- - Không bắt buộc phải nộp bằng chứng ghi danh học tập tại thời điểm nộp hồ sơ visa
- - Yêu cầu về chỗ ở và tài chính có thể được miễn
- - Việc miễn chứng minh tài chính áp dụng nếu thu nhập của cha/mẹ đủ đáp ứng hoặc đã được chứng minh trong hồ sơ work visa
4. Yêu cầu về sức khỏe và nhân thân
Con phụ thuộc của người giữ Work to Residence Visa phải đáp ứng đầy đủ các yêu cầu bắt buộc sau:
- - Yêu cầu về sức khỏe theo quy định tại A4
- - Yêu cầu về nhân thân theo quy định tại A5
5. Trường hợp đặc biệt: Migrant Exploitation Protection Visa (MEPV)
Con phụ thuộc của người giữ Migrant Exploitation Protection Visa (MEPV) chỉ được xem xét cấp student visa nếu đáp ứng đồng thời tất cả các điều kiện sau:
- - Tại thời điểm nộp hồ sơ, con đang ở New Zealand bằng visa được cấp dựa trên visa của cha/mẹ trước khi cha/mẹ được cấp MEPV
- - Thời hạn visa của con không dài hơn thời hạn visa MEPV của cha/mẹ
- - Visa được cấp không có điều kiện multiple entry
6. Con phụ thuộc của người giữ AEWV và một số Specific Purpose Visa
6.1 Điều kiện nghề nghiệp của cha/mẹ
Con phụ thuộc của người giữ Accredited Employer Work Visa (AEWV) hoặc Specific Purpose Visa (NOL subcategory) có thể được cấp student visa nếu cha/mẹ đang làm việc trong một trong các trường hợp sau:
- - Ở vị trí ANZSCO skill level 1, 2 hoặc 3
- - Ở vị trí NOL skill level 1, 2 hoặc 3 và thuộc Appendix 20
- - Có mức lương từ 1.5 lần median wage trở lên
- - Làm việc trong ngành nghề thuộc Green List và đáp ứng đầy đủ yêu cầu
- - Làm việc trong Transport Sector hoặc Care Sector Work to Residence (không yêu cầu đủ 24 tháng làm việc)
6.2 Trường hợp ANZSCO skill level 4 hoặc 5
Con phụ thuộc của người giữ AEWV làm việc ở ANZSCO skill level 4 hoặc 5 không đủ điều kiện, trừ khi rơi vào một trong các trường hợp ngoại lệ sau:
- - Tại ngày 26/06/2024, con đã giữ visa phụ thuộc
- - Hoặc có hồ sơ visa phụ thuộc đang được xử lý vào ngày 26/06/2024
- - Hoặc cha/mẹ thuộc các nhóm thu nhập hoặc ngành nghề đặc biệt đã nêu tại mục 6.1
7. Con phụ thuộc của người giữ Essential Skills Work Visa
Con phụ thuộc của người giữ Essential Skills Work Visa (được chấp thuận sau ngày 30/11/2009) chỉ được cấp student visa nếu cha/mẹ đáp ứng ngưỡng thu nhập tối thiểu.
Quy định này không áp dụng nếu cha/mẹ:
- - Đã từng giữ temporary work visa trước ngày 30/11/2009
- - Và duy trì visa hợp lệ liên tục từ thời điểm đó đến nay
8. Ngưỡng thu nhập tối thiểu theo U8.20.6
8.1 Mức thu nhập yêu cầu
- - Ngưỡng thu nhập tối thiểu: NZD 55,844/năm (gross)
- - Thu nhập phải đến từ tiền lương hoặc tiền công của cha/mẹ
- - Có thể cộng gộp thu nhập nếu cả hai cha mẹ đều giữ visa phù hợp
8.2 Nghĩa vụ duy trì thu nhập
- - Phải duy trì mức thu nhập tối thiểu trong suốt thời gian visa
- - Nếu không duy trì, cả cha/mẹ và con có thể bị xem xét trục xuất
- - Nếu visa của con bị từ chối và con trở thành unlawful, cha/mẹ có thể chịu trách nhiệm pháp lý
9. Ngoại lệ đối với ngưỡng thu nhập tối thiểu
Yêu cầu về ngưỡng thu nhập tối thiểu mới không áp dụng trong một số trường hợp chuyển tiếp đặc biệt nhằm bảo vệ quyền lợi của các gia đình đã sinh sống tại New Zealand trước khi chính sách mới có hiệu lực.
Immigration New Zealand sẽ tiếp tục áp dụng ngưỡng thu nhập cũ nếu tại ngày 09/03/2025, người giữ work visa bảo trợ đồng thời đáp ứng đầy đủ các điều kiện sau:
- - Con phụ thuộc đang giữ visa hoặc đã nộp hồ sơ xin visa phụ thuộc vào hoặc trước ngày 09/03/2025 và hồ sơ chưa được quyết định
- - Cha/mẹ đang giữ AEWV hoặc Essential Skills Work Visa, hoặc đã nộp hồ sơ AEWV vào hoặc trước ngày 09/03/2025 và sau đó được chấp thuận
- - Thời gian lưu trú liên tục tối đa áp dụng cho cha/mẹ tại thời điểm 09/03/2025 vẫn chưa đạt giới hạn
10. Con phụ thuộc của người giữ Religious Worker Visa
Con phụ thuộc của người giữ Religious Worker Visa chỉ được cấp student visa nếu đáp ứng một trong hai điều kiện sau:
- - Cha/mẹ đáp ứng ngưỡng thu nhập tối thiểu theo quy định
- - Hoặc tổ chức tôn giáo bảo trợ đồng ý tài trợ cho con phụ thuộc
Do luật có thể thay đổi nên bài viết chỉ có giá trị tham khảo tại thời điểm đăng bài viết này. Tác giả không chịu trách nhiệm nếu người dùng tự làm theo mà không qua sự hướng dẫn của Cố vấn Di trú được cấp phép.
